Técnico de Enfermagem | CME| São Luiz Osasco
Descrição da vaga
Manter, organizar e coordenar estrutura física da CME de responsabilidade de enfermagem. Fazer a gestão de pessoas referente à equipe de enfermagem da CME, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos, e as normas da instituição sob a luz do código de ética, fazer cumprir as Seis Metas Internacionais de Segurança do Paciente.
Responsabilidades e atribuições
- Promover atividades educativas para a equipe de enfermagem que atua no CME
- Acompanhar equipe de enfermagem nas técnicas e rotinas diárias;
- Prover e solicitar reposição de recursos de trabalho para o setor;
- Participar da capacitação de novos colaboradores;
- Realizar escalas mensais, férias, serviço e acerto de ponto em sistema;
- Participar de decisões em relação a prática de Enfermagem, junto com a supervisão;
- Executar atividades de escala diária de trabalho;
- Participar do desenvolvimento de indicadores de qualidade e análise de resultados;
- Conhecer e participar ativamente de programas de melhoria contínua de qualidade e segurança do paciente;
- Realizar avaliações institucionais, promovendo a manutenção do modelo assistencial, propondo melhorias por meio de avaliação crítica;
- Liderar a equipe de enfermagem para atingir planos e metas estabelecidas pela instituição;
- Participar ativamente de projetos e protocolos institucionais que desenvolvam padrões e práticas de enfermagem;
- Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da instituição, relativas ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio + curso Técnico de Enfermagem completo;
- Registro ativo no COREN;
- Experiência sólida na área solicitada.
Informações adicionais
- 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
- 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
- 🍽️ Refeitório no local;
- 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
- 🛡️ Seguro de vida;
- 🤝 Convênios com empresas parceiras;
- 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
- 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.
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