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Candidaturas encerradas

Supervisor(a) de Manutenção | Manutenção Predial | São Luiz Morumbi

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.


Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.


Estamos em busca de profissionais para atuar na área Manutenção para posição de Supervisor(a), contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.


Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições


  • Supervisionar os índices de absenteísmo, turnover, acidentes de trabalho e questões disciplinares, bem como atuar com os líderes promovendo feedbcak e plano de desenvolvimento interno, seguindo as premissas de gestão de pessoas
  • Identificação de necessidades, acompanhamento e ações sobre a situação de treinamento operacional dos subordinados e equipe
  • Supervisionar e acompanhar a equipe na execução dos serviços de infraestrutura predial.
  • Elaborar e redigir documentos e procedimentos operacionais padrão;
  • Elaborar os planos de melhoria e os programas de treinamentos;
  • Treinar a equipe técnica e assistencial, sendo responsável por avaliar a necessidade de plano de treinamento relacionada a infraestrutura predial no Hospital;
  • Apoiar no controle de estoque de materiais e acessórios;
  • Conhecer e divulgar os processos do setor para as demais áreas usuárias;
  • Fazer a gestão das empresas prestadoras de serviços terceirizados contratados
  • Definir e acompanhar indicadores estratégicos de qualidade técnica e percebida;
  • Acompanhar os indicadores da área com foco na superação das metas estabelecidas;
  • Realizar o controle orçamentário da área através da gestão de recursos humanos e materiais;
  • Acompanhar fornecedores para testes de novos produtos ;
  • Promover vistorias periódicas nas áreas do hospital, verificando suas condições;
  • Promover reuniões periódicas com os colaboradores dos departamentos para atualização e orientações técnicas e administrativas
  • Executar atividades relacionadas aos processos da área conforme designado pelo superior ou de acordo com a necessidade da área.
  • Fazer a gestão dos documentos do setor e das empresas prestadoras de serviços;
  • Preparar juntamente à equipe a programação de férias de todos os funcionários do Departamento;
  • Acompanhar e agir sobre as concessionárias no fornecimento dos insumos principais de água, gás, energia elétrica, telefonia, gasoterapia e sistemas de tv nos requisitos contratuais, financeiros e de qualidade. 
  • Supervisar e controlar os padrões sobre a situação de programação e execução de serviços de manutenções corretivas, preventivas dos equipamentos da infraestrutura predial.
  • Participar, desenvolver e acompanhar as reformas, estudos, projetos, avaliações e aprovações de novos produtos, serviços e equipamentos ;

Requisitos e qualificações

  • Formação; ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA
  • Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); CRE ATIVO E REGULAR
  • Experiência. Desejavel

Informações adicionais


  • Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
  • Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Refeitório no local (de acordo com a unidade);
  • 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC
  4. Etapa 4: Informações adicionais
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina!

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

 

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

 

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

 

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr