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Coordenador(a) de RH | Atração & Parcerias | Corporativo RJ

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.


Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.


Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Atração e Parcerias, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.


Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar iniciativas e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, automação e novas tecnologias aplicadas aos processos de atração e recrutamento;
  • Executar o recrutamento dos programas nacionais de Estágio, Jovem Aprendiz e demais iniciativas de porta de entrada;
  • Desenvolver e gerir parcerias com instituições de ensino, escolas técnicas, universidades e entidades voltadas à captação de talentos;
  • Planejar e executar ações de atração e marca empregadora voltadas para a operação hospitalar,
  • Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias para ganho de eficiência e qualidade nos processos;
  • Realizar a gestão operacional dos sistemas de recrutamento (ATS) e garantir a execução das iniciativas da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes de alto volume;
  • Vivência na gestão de programas de Estágio, Jovem Aprendiz ou outras iniciativas de porta de entrada;
  • Experiência com ações de atração de talentos, relacionamento com instituições de ensino e eventos de recrutamento;
  • Conhecimento em ATS, indicadores de recrutamento e análise de dados;
  • Vivência na aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial, automação e tecnologias voltadas para aquisição de talentos;
  • Conhecimento e interesse por gestão de projetos e processos.

Informações adicionais

  • Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Vale Refeição;
  • 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC
  4. Etapa 4: Informações adicionais
  5. Etapa 5: Triagem
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com a Gestão
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina!

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

 

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

 

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

 

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr