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Analista Júnior | Recurso de Glosas e Contas a Receber | São Paulo

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.


Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.


Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Ciclo da Receita como Analista Júnior, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.


Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Compreender e acompanhar a complexidade dos contratos e das regras assistenciais e administrativas de cada operadora;
  • Identificar falhas sistêmicas ou processuais que geram glosas recorrentes, propondo ações corretivas junto às áreas envolvidas;
  • Manter-se atualizado sobre legislações, normativas da ANS e diretrizes de auditoria médica;
  • Garantir assertividade e agilidade na elaboração de recursos, mesmo diante de altos volumes de demandas;
  • Trabalhar com metas e indicadores de desempenho, como taxa de reversão e valor recuperado;
  • Atuar de forma proativa e colaborativa com equipes multidisciplinares, buscando a melhoria contínua dos processos internos que impactam diretamente na cobrança e recebimento das contas hospital;
  • Responsável pela identificação dos créditos, cobrança dos recebíveis dos hospitais RDSL, visando garantir o cumprimento das previsões de recebimento;
  • Gerenciamento e controle dos recebíveis provenientes dos pagamentos realizados pelas operadoras de planos de saúde;
  • Assegurar o recebimento de acordo com as metas estipuladas pela Rede D´Or.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando (Administração de Empresas ou hospitalar, Economia, Contábil e áreas correlatas);
  • Desejável Pacote Office com foco em Excel (nível intermediário);
  • Desejável conhecimento em sistema de gestão hospitalar (Tasy, MV, WPD e Zero Glosa).

Informações adicionais

  • Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades no Corporativo São Paulo;
  • Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
  • Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Vale Refeição;
  • 🍽️ Vale Alimentação;
  • 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 🎯 Totalpass e Wellhub;
  • 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC
  4. Etapa 4: Informações adicionais
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina!

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

 

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

 

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

 

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr