Analista Júnior | Recurso de Glosas e Contas a Receber | São Paulo
Descrição da vaga
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.
Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Ciclo da Receita como Analista Júnior, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.
Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Compreender e acompanhar a complexidade dos contratos e das regras assistenciais e administrativas de cada operadora;
- Identificar falhas sistêmicas ou processuais que geram glosas recorrentes, propondo ações corretivas junto às áreas envolvidas;
- Manter-se atualizado sobre legislações, normativas da ANS e diretrizes de auditoria médica;
- Garantir assertividade e agilidade na elaboração de recursos, mesmo diante de altos volumes de demandas;
- Trabalhar com metas e indicadores de desempenho, como taxa de reversão e valor recuperado;
- Atuar de forma proativa e colaborativa com equipes multidisciplinares, buscando a melhoria contínua dos processos internos que impactam diretamente na cobrança e recebimento das contas hospital;
- Responsável pela identificação dos créditos, cobrança dos recebíveis dos hospitais RDSL, visando garantir o cumprimento das previsões de recebimento;
- Gerenciamento e controle dos recebíveis provenientes dos pagamentos realizados pelas operadoras de planos de saúde;
- Assegurar o recebimento de acordo com as metas estipuladas pela Rede D´Or.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando (Administração de Empresas ou hospitalar, Economia, Contábil e áreas correlatas);
- Desejável Pacote Office com foco em Excel (nível intermediário);
- Desejável conhecimento em sistema de gestão hospitalar (Tasy, MV, WPD e Zero Glosa).
Informações adicionais
- Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades no Corporativo São Paulo;
- Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
- Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:
- 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
- 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
- 🍽️ Vale Refeição;
- 🍽️ Vale Alimentação;
- 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
- 🛡️ Seguro de vida;
- 🤝 Convênios com empresas parceiras;
- 🎯 Totalpass e Wellhub;
- 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
- 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC
- Etapa 4: Informações adicionais
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com a Gestão
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina!
Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.
Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.
Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.
Confira nossas oportunidades abaixo:
#VemSerRedeDOr
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