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Técnico de Enfermagem | CME| São Luiz Osasco

Descrição da vaga

Manter, organizar e coordenar estrutura física da CME de responsabilidade de enfermagem. Fazer a gestão de pessoas referente à equipe de enfermagem da CME, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos, e as normas da instituição sob a luz do código de ética, fazer cumprir as Seis Metas Internacionais de Segurança do Paciente. 

Responsabilidades e atribuições

  • Promover atividades educativas para a equipe de enfermagem que atua no CME
  • Acompanhar equipe de enfermagem nas técnicas e rotinas diárias;
  • Prover e solicitar reposição de recursos de trabalho para o setor;
  • Participar da capacitação de novos colaboradores;
  • Realizar escalas mensais, férias, serviço e acerto de ponto em sistema;
  • Participar de decisões em relação a prática de Enfermagem, junto com a supervisão;
  • Executar atividades de escala diária de trabalho;
  • Participar do desenvolvimento de indicadores de qualidade e análise de resultados;
  • Conhecer e participar ativamente de programas de melhoria contínua de qualidade e segurança do paciente;
  • Realizar avaliações institucionais, promovendo a manutenção do modelo assistencial, propondo melhorias por meio de avaliação crítica;
  • Liderar a equipe de enfermagem para atingir planos e metas estabelecidas pela instituição;
  • Participar ativamente de projetos e protocolos institucionais que desenvolvam padrões e práticas de enfermagem;
  • Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da instituição, relativas ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio + curso Técnico de Enfermagem completo;
  • Registro ativo no COREN;
  • Experiência sólida na área solicitada.

Informações adicionais

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Refeitório no local;
  • 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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