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Supervisor de Segurança Patrimonial | Villa Lobos

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.


Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.


Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Segurança Patrimonial, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.


Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades dos Agentes de Portaria e Segurança, assim como todos os setores intervenientes no cumprimento do Plano de Segurança.
  • Orientar o Rondante na rotina de prevenção e controle das intercorrências de segurança.
  • Garantir a cobertura adequada e o efetivo necessário para segurança física, tanto em situações internas quanto externas.
  • Cumprir e fazer cumprir todas as regras e deveres estabelecidos na NORDOR 025 Segurança Física.
  • Assegurar que todos os Agentes de Portaria e/ou Segurança sigam rigorosamente os procedimentos contidos nas normas, através de uma supervisão efetiva e eficaz.
  • Treinar o pessoal envolvido na segurança para garantir o cumprimento das ações coordenadas previstas nos Procedimentos Operacionais Padrão (POP’s) do Programa de Proteção do Hospital.
  • Aplicar simulados de emergência relacionados ao fluxo de comunicação e outras situações de risco.
  • Em situações extremas, substituir o Líder de Segurança no despacho de óbitos no morgue, se necessário

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino superior completo.
  • Experiência na área.

Informações adicionais

  • Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Villa Lobos.
  • Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;
  • Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
  • Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade);
  • 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC
  4. Etapa 4: Informações adicionais
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina!

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

 

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

 

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

 

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr