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Analista de RH Pl | Gente e Gestão | Hospital Morumbi

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.


Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.


Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Gente e Gestão, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.


Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte nos processos de gestão de pessoas;
  • Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e engajamento, apoiando na construção de planos de ação;
  • Conduzir processos de integração, treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional;
  • Apoiar iniciativas de clima organizacional, cultura, reconhecimento e experiência do colaborador;
  • Acompanhar movimentações de colaboradores, admissões, desligamentos e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas;
  • Orientar gestores quanto às políticas internas, benefícios, controle de frequência e práticas de RH;
  • Participar de ações de comunicação interna, engajamento e eventos corporativos;
  • Atuar como ponto focal de RH junto às áreas clientes, garantindo atendimento às demandas da unidade e alinhamento às diretrizes corporativas;
  • Apoiar auditorias, processos de acreditação e indicadores relacionados à área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Vivência em atuação generalista de RH, com foco em Gente & Gestão;
  • Experiência no suporte a lideranças e acompanhamento de indicadores de RH;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;
  • Vivência com treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e ações de engajamento;
  • Conhecimento intermediário de Excel e PowerPoint;
  • Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial;
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins será considerado um diferencial.

Informações adicionais


  • Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Refeitório no local (de acordo com a unidade);
  • 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental DISC
  3. Etapa 3: Informações adicionais
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina!

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

 

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

 

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

 

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr