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Analista de RH JR | Gente e Gestão | Corporativo RJ

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.


Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.


Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de RH como Analista Jr, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.


Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Disponibilizar e informar colaboradores e líderes sobre benefícios e esclarecer eventuais dúvidas;
  • Atender as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas;
  • Controlar o envio dos desligamentos de acordo com a legislação;
  • Homologar rescisões;
  • Analisar e cadastrar novos colaboradores no ponto eletrônico;
  • Extrair relatórios do sistema referente as tratativas de ponto, garantindo o fluxo de informações para folha de pagamento;
  • Gerar mapa de férias;
  • Preparar e emitir relatórios, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (horas extras, custo de benefícios etc.);
  • Acompanhar os processos trabalhistas, providenciando as documentações necessárias para a equipe jurídica, a fim de assegurar a prestação dos direitos e deveres e o cumprimento da legislação;
  • Ministrar integração institucional;
  • Organizar, participar das ações de engajamento;
  • Ministrar treinamento aos novos gestores sobre as rotinas pertinentes ao cargo e sistemas utilizados.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;
  • Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel;
  • Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será um diferencial;
  • Conhecimento de legislação, férias e indicadores de RH.

Informações adicionais

  • Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades no Corporativo.
  • Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;
  • Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
  • Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Vale Refeição (de acordo com a unidade);
  • 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC
  4. Etapa 4: Informações adicionais
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina!

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

 

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

 

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

 

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr